{"id":3302,"date":"2019-11-26T15:51:42","date_gmt":"2019-11-26T20:51:42","guid":{"rendered":"https:\/\/washingtonnational.com\/?p=3302"},"modified":"2019-11-26T16:45:05","modified_gmt":"2019-11-26T21:45:05","slug":"8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/","title":{"rendered":"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfSe le\nasign\u00f3 la tarea de seleccionar beneficios para empleados en su empresa? Es un\ndesaf\u00edo que afecta a todas las personas de su equipo, adem\u00e1s de sus familias.\nSin presiones, \u00bfverdad?<\/p>\n\n\n\n

Lo\nentendemos: Si bien usted quiere ofrecer a sus empleados la mejor cobertura\nposible, las limitaciones de presupuesto pueden hacer dif\u00edcil complacer a\ntodos. <\/p>\n\n\n\n

Pero lo\ncierto es que, ante una emergencia m\u00e9dica imprevista, muchos estadounidenses\ntienen dificultades para llegar a fin de mes. De hecho, las investigaciones\nindican que solo el 39 % de los estadounidenses cuenta con dinero suficiente\npara cubrir con sus ahorros un imprevisto de 1000 USD.1<\/sup> <\/p>\n\n\n\n

Y cuando sus empleados est\u00e1n estresados por las finanzas del hogar, puede resultarles una tarea ardua concentrarse en hacer bien su trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Una soluci\u00f3n: los beneficios voluntarios <\/h2>\n\n\n\n

Si sus beneficios b\u00e1sicos exponen a sus empleados a deducibles altos y gastos de bolsillo significativos, considere los beneficios voluntarios. Los beneficios voluntarios son productos de seguro que mejoran el paquete total de beneficios que usted ofrece a los empleados. Tambi\u00e9n conocido como seguro complementario, los empleados pueden optar por adquirir beneficios voluntarios para ayudar a cubrir las diferencias que surgen de los beneficios b\u00e1sicos que pueden recibir.<\/p>\n\n\n\n

A\ndiferencia de los seguros m\u00e9dicos principales, los beneficios voluntarios se\npagan directamente a sus empleados, y no a los m\u00e9dicos u hospitales. Sus\nempleados pueden usar los beneficios para ayudar a cubrir los gastos de\nbolsillo que se generan en los principales seguros m\u00e9dicos, tales como\ndeducibles, copagos, coseguro, tratamientos no cubiertos y gastos diarios de\nsubsistencia. <\/p>\n\n\n\n

Usted puede pagar todas, algunas o ninguna de las primas de beneficios voluntarios de sus empleados, lo que los hace ideales para mejorar la cobertura de su equipo mientras controla sus resultados finales. <\/a>Y a los empleados les encantan los beneficios voluntarios porque habitualmente son asequibles y ayudan a brindar tranquilidad.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, no subestime la importancia de los beneficios voluntarios cuando se trata de contratar empleados. Los mejores talentos, l\u00f3gicamente, se inclinar\u00e1n hacia las empresas que ofrezcan los mejores beneficios para empleados. De hecho, las investigaciones muestran que el 80 % de los adultos estadounidenses elegir\u00eda un empleo con beneficios frente a un empleo id\u00e9ntico con mayor salario, pero sin beneficios.2<\/sup><\/p>\n\n\n\n

8 tipos de beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados<\/h2>\n\n\n\n

Hay diversos tipos de productos de beneficios voluntarios en el mercado que debe considerar para sus empleados. Cada producto ayuda a abordar los diferentes problemas financieros que puedan enfrentar sus empleados. A continuaci\u00f3n, le mostramos ocho productos de beneficios voluntarios para su consideraci\u00f3n: <\/p>\n\n\n

<\/p>\n

    \n
  1. C\u00c1NCER: <\/strong>paga beneficios cuando hay un diagn\u00f3stico de c\u00e1ncer, adem\u00e1s de beneficios para tratamientos, hospitalizaciones, transporte, alojamiento y m\u00e1s.<\/li>\n
  2. ATAQUE CARD\u00cdACO Y ACCIDENTE CEREBROVASCULAR:<\/strong> paga beneficios por hospitalizaci\u00f3n, trasplante de coraz\u00f3n, cirug\u00eda, atenci\u00f3n de enfermer\u00eda y medicamentos relacionados con el coraz\u00f3n o con un accidente cerebrovascular.<\/li>\n
  3. ENFERMEDAD GRAVE:<\/strong> ofrece protecci\u00f3n m\u00e1s completa de enfermedades frecuentes, como c\u00e1ncer, ataque card\u00edaco, accidente cerebrovascular e insuficiencia renal en etapa terminal.<\/li>\n
  4. INDEMNIZACI\u00d3N HOSPITALARIA<\/strong>: ayuda a pagar las estad\u00edas en el hospital y en la unidad de cuidados intensivos (UCI).<\/li>\n
  5. ACCIDENTE:<\/strong> ayuda a cubrir los gastos m\u00e9dicos de bolsillo en que se incurre debido a lesiones, como fracturas, quemaduras, laceraciones y m\u00e1s.<\/li>\n
  6. DISCAPACIDAD A CORTO PLAZO:<\/strong> ayuda a cubrir los gastos cuando el empleado no puede trabajar debido a una enfermedad o lesi\u00f3n.<\/li>\n
  7. REDUCCI\u00d3N DE BRECHAS M\u00c9DICAS:<\/strong> ofrece beneficios para coseguro, copagos y otras diferencias que surgen de los planes m\u00e9dicos con deducible alto.<\/li>\n
  8. SEGURO DE VIDA:<\/strong> paga beneficios en efectivo para ayudar a cubrir gastos finales, p\u00e9rdida de ingresos, deudas, gastos de educaci\u00f3n, jubilaci\u00f3n y m\u00e1s.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n

    Los beneficios voluntarios adecuados para su empresa<\/h2>\n\n\n\n

    Con\ntantos productos de beneficios voluntarios disponibles, \u00bfc\u00f3mo sabe cu\u00e1les\nofrecer a sus empleados? La manera m\u00e1s f\u00e1cil de tomar una decisi\u00f3n es pensar en\nlas necesidades de su equipo.<\/p>\n\n\n\n

    Considere\nla composici\u00f3n demogr\u00e1fica de su fuerza laboral. \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoran en\nsu etapa de la vida? Por ejemplo, el seguro por discapacidad a corto plazo y el\nseguro de vida pueden ser ideales para los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes que se\nest\u00e1n estableciendo y formando familias. Si el grupo demogr\u00e1fico de su fuerza\nlaboral es mayor, un seguro complementario que ayude a protegerse contra los\ngastos de enfermedades y lesiones graves puede ser mejor.<\/p>\n\n\n\n

    No importa cu\u00e1l sea su decisi\u00f3n, usted puede sentirse tranquilo sabiendo que el 71 % de los trabajadores manifiesta que se preocupa menos por problemas de salud y finanzas imprevistos gracias a sus beneficios.3<\/sup><\/p>\n\n\n\n

    Estamos aqu\u00ed para ayudarle<\/h2>\n\n\n\n

    \u00bfEst\u00e1 listo para dar el siguiente paso para ofrecer a sus empleados los beneficios voluntarios que necesitan y quieren? Nuestros agentes especializados en el lugar de trabajo est\u00e1n listos para ayudarle a administrar su programa de beneficios para empleados. Y sus resultados finales. Est\u00e1n disponibles para visitar su lugar de trabajo y ayudarle a llevar a cabo un proceso continuo para usted y sus empleados. Es sencillo comenzar. Simplemente complete este formulario<\/a> o llame
    al (800) 525-7662, de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:45 p.m.<\/p>\n\n\n\n

    1<\/sup>Bankrate, Most Americans don\u2019t have enough savings to cover a $1k emergency, <\/em>https:\/\/www.bankrate.com\/banking\/savings\/financial-security-0118\/<\/a>, 18 de enero de 2018.
    3<\/sup>Exude, Benefits More Important Than Salary? 80% Think Yes<\/em>,     https:\/\/www.exudeinc.com\/blog\/benefits-more-important-than-salary-80-think-yes\/<\/a>, 2018.
    3<\/sup>Lifecare, The Secrets to Better Benefits Utilization & ROI<\/em>,     https:\/\/www.lifecare.com\/2019\/01\/the-secrets-to-better-benefits-utilization-roi\/<\/a>, enero de 2019.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00bfSe le asign\u00f3 la tarea de seleccionar beneficios para empleados en su empresa? Es un desaf\u00edo que afecta a todas las personas de su equipo, adem\u00e1s de sus familias. Sin presiones, \u00bfverdad? Lo entendemos: Si bien usted quiere ofrecer a sus empleados la mejor cobertura posible, las limitaciones de presupuesto pueden hacer dif\u00edcil complacer a […]<\/p>\n

    Leer m\u00e1s…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":2988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-3302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-en-el-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"\n8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados - En el trabajo - Washington National<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si sus beneficios b\u00e1sicos exponen a sus empleados a deducibles altos y gastos de bolsillo significativos, considere los siguientes beneficios voluntarios.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si sus beneficios b\u00e1sicos exponen a sus empleados a deducibles altos y gastos de bolsillo significativos, considere los siguientes beneficios voluntarios.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Washington National\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/WashingtonNational\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-26T20:51:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-11-26T21:45:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/washingtonnational.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/194114_wn_blog_post.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"870\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"465\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Angie Mason\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Angie Mason\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Angie Mason\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/05703e59e81b7d43f52b56e04675776d\"},\"headline\":\"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados\",\"datePublished\":\"2019-11-26T20:51:42+00:00\",\"dateModified\":\"2019-11-26T21:45:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/\"},\"wordCount\":948,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/194114_wn_blog_post.jpg\",\"articleSection\":[\"En el trabajo\"],\"inLanguage\":\"es-ES\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/\",\"name\":\"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados - En el trabajo - Washington National\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/194114_wn_blog_post.jpg\",\"datePublished\":\"2019-11-26T20:51:42+00:00\",\"dateModified\":\"2019-11-26T21:45:05+00:00\",\"description\":\"Si sus beneficios b\u00e1sicos exponen a sus empleados a deducibles altos y gastos de bolsillo significativos, considere los siguientes beneficios voluntarios.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/194114_wn_blog_post.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/194114_wn_blog_post.jpg\",\"width\":870,\"height\":465,\"caption\":\"employee-with-voluntary-benefits\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/explorar\\\/en-el-trabajo\\\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Washington National\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Washington National Insurance Company\",\"url\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/WN_RGB_TRANS2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/WN_RGB_TRANS2.png\",\"width\":582,\"height\":319,\"caption\":\"Washington National Insurance Company\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/WashingtonNational\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/washington-national-insurance-company\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/WashingtonNational\\\/videos\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/05703e59e81b7d43f52b56e04675776d\",\"name\":\"Angie Mason\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/71279de3188064f544884586645c9130108446297b0e172fd194a04227922bc0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/71279de3188064f544884586645c9130108446297b0e172fd194a04227922bc0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/71279de3188064f544884586645c9130108446297b0e172fd194a04227922bc0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Angie Mason\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/washingtonnational.com\\\/es\\\/author\\\/mason\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados - En el trabajo - Washington National","description":"Si sus beneficios b\u00e1sicos exponen a sus empleados a deducibles altos y gastos de bolsillo significativos, considere los siguientes beneficios voluntarios.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados","og_description":"Si sus beneficios b\u00e1sicos exponen a sus empleados a deducibles altos y gastos de bolsillo significativos, considere los siguientes beneficios voluntarios.","og_url":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/","og_site_name":"Washington National","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/WashingtonNational","article_published_time":"2019-11-26T20:51:42+00:00","article_modified_time":"2019-11-26T21:45:05+00:00","og_image":[{"width":870,"height":465,"url":"http:\/\/washingtonnational.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/194114_wn_blog_post.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Angie Mason","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Angie Mason","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/"},"author":{"name":"Angie Mason","@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/#\/schema\/person\/05703e59e81b7d43f52b56e04675776d"},"headline":"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados","datePublished":"2019-11-26T20:51:42+00:00","dateModified":"2019-11-26T21:45:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/"},"wordCount":948,"publisher":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/washingtonnational.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/194114_wn_blog_post.jpg","articleSection":["En el trabajo"],"inLanguage":"es-ES"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/","url":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/","name":"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados - En el trabajo - Washington National","isPartOf":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/washingtonnational.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/194114_wn_blog_post.jpg","datePublished":"2019-11-26T20:51:42+00:00","dateModified":"2019-11-26T21:45:05+00:00","description":"Si sus beneficios b\u00e1sicos exponen a sus empleados a deducibles altos y gastos de bolsillo significativos, considere los siguientes beneficios voluntarios.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/#primaryimage","url":"https:\/\/washingtonnational.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/194114_wn_blog_post.jpg","contentUrl":"https:\/\/washingtonnational.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/194114_wn_blog_post.jpg","width":870,"height":465,"caption":"employee-with-voluntary-benefits"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/8-beneficios-voluntarios-que-debe-considerar-para-sus-empleados\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 beneficios voluntarios que debe considerar para sus empleados"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/#website","url":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/","name":"Washington National","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/#organization","name":"Washington National Insurance Company","url":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/washingtonnational.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/WN_RGB_TRANS2.png","contentUrl":"https:\/\/washingtonnational.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/WN_RGB_TRANS2.png","width":582,"height":319,"caption":"Washington National Insurance Company"},"image":{"@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/WashingtonNational","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/washington-national-insurance-company\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/WashingtonNational\/videos"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/#\/schema\/person\/05703e59e81b7d43f52b56e04675776d","name":"Angie Mason","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/71279de3188064f544884586645c9130108446297b0e172fd194a04227922bc0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/71279de3188064f544884586645c9130108446297b0e172fd194a04227922bc0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/71279de3188064f544884586645c9130108446297b0e172fd194a04227922bc0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Angie Mason"},"url":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/author\/mason\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3302"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3316,"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3302\/revisions\/3316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}