{"id":4313,"date":"2021-02-23T19:33:01","date_gmt":"2021-02-24T00:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/washingtonnational.com\/explorar\/razon-para-asegurarse\/seguro-de-salud-del-empleador-en-comparacion-con-el-seguro-de-salud-individual-lo-que-necesita-saber\/"},"modified":"2022-06-07T09:18:48","modified_gmt":"2022-06-07T13:18:48","slug":"seguro-de-salud-del-empleador-en-comparacion-con-el-seguro-de-salud-individual-lo-que-necesita-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/seguro-de-salud-del-empleador-en-comparacion-con-el-seguro-de-salud-individual-lo-que-necesita-saber\/","title":{"rendered":"Seguro de salud del empleador en comparaci\u00f3n con el seguro de salud individual: Lo que necesita saber"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy en d\u00eda, es casi imposible que una familia sobreviva al golpe financiero de una hospitalizaci\u00f3n sin seguro de salud. Por eso, para muchas familias estadounidenses, tener buenos beneficios de seguro de salud es casi tan importante como tener un buen salario.<\/p>\n\n<p>En el pasado, la mayor\u00eda de las familias ten\u00eda el seguro de salud del empleador, tambi\u00e9n conocido como cobertura grupal o seguro grupal. Con el seguro de salud del empleador, los empleadores realizan la investigaci\u00f3n, eligen la compa\u00f1\u00eda de seguros y las opciones de planes para sus empleados. Sin embargo, el panorama de la atenci\u00f3n m\u00e9dica ha evolucionado enormemente en los \u00faltimos a\u00f1os:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Una econom\u00eda turbulenta ha obligado a muchos empleadores a reducir el gasto y a recortar los beneficios del seguro de salud.<\/li><li>El aumento del costo de la atenci\u00f3n m\u00e9dica ha dificultado que las compa\u00f1\u00edas paguen por el seguro de salud, lo que hace que se coloque una mayor carga financiera en los empleados.<\/li><li>Los tratamientos avanzados, los medicamentos y las tecnolog\u00edas ayudan a las personas a mantenerse m\u00e1s saludables, pero tienen un precio elevado.<\/li><\/ul>\n\n<p>Estos cambios han desencadenado una tendencia creciente: Cada vez m\u00e1s estadounidenses eligen el seguro de salud individual, tambi\u00e9n conocido como seguro de salud personal. Con el seguro de salud individual, usted tiene la libertad de hacer su propia investigaci\u00f3n, seleccionar su propia compa\u00f1\u00eda de seguros y elegir su propio plan. Para muchas familias, el seguro de salud individual es una mejor opci\u00f3n, incluso si la cobertura subsidiada por el empleador es una opci\u00f3n.<\/p>\n\n<p>\u00bfEst\u00e1 tratando de decidir si para su familia es mejor el seguro de salud financiado por el empleador o el seguro de salud personal? Siga leyendo para obtener la informaci\u00f3n que necesita saber sobre estos diferentes tipos de planes. Comprender las ventajas y desventajas de estas opciones lo ayudar\u00e1 a tomar una decisi\u00f3n informada que sea adecuada para su familia.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seguro de salud financiado por el empleador<\/h2>\n\n<p>Como se mencion\u00f3 anteriormente, su empleador elige el seguro de salud del empleador. Su empleador realiza la investigaci\u00f3n, elige la compa\u00f1\u00eda de seguros y selecciona sus opciones de planes. Generalmente, su empleador comparte el costo de sus primas, que es el dinero que usted paga cada mes por su seguro de salud. Por lo general, la parte de la prima que le corresponde pagar a usted se deducir\u00e1 autom\u00e1ticamente de su salario. Los planes de salud financiados por el empleador pueden tener muchas ventajas, entre las que se incluyen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Su empleador contribuye al pago de las primas.<\/li><li>Su empleador realiza toda la investigaci\u00f3n y el trabajo para elegir las opciones de planes. Esta tarea puede llevar mucho tiempo y, posiblemente, sea confusa si no est\u00e1 familiarizado con el seguro de salud.<\/li><li>Probablemente las primas de su seguro m\u00e9dico se deduzcan de su salario antes de impuestos, lo que significa que usted paga su seguro m\u00e9dico antes de que se deduzcan los impuestos federales y estatales, lo que reduce su ingreso imponible.<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seguro de salud individual<\/h2>\n\n<p>Por otro lado, en el seguro de salud personal, es usted quien debe realizar la investigaci\u00f3n, elegir una compa\u00f1\u00eda de seguros y seleccionar su plan. Esta opci\u00f3n le brinda m\u00e1s control sobre las opciones de seguro de salud de su familia.<\/p>\n\n<p>Hay algunas maneras diferentes de contratar un seguro de salud individual. Una opci\u00f3n es contratar un plan de seguro de salud en el mercado, que es operado por el gobierno federal. Seg\u00fan sus ingresos y el tama\u00f1o de su grupo familiar, puede ser elegible para un subsidio, que puede hacer que su atenci\u00f3n m\u00e9dica sea m\u00e1s asequible. Los planes que se ofrecen en el mercado solo se pueden contratar durante la inscripci\u00f3n abierta o si experimenta un evento que lo habilite.<\/p>\n\n<p>Otra opci\u00f3n para obtener un seguro de salud individual es seleccionar un plan de seguro de salud privado. El seguro de salud privado puede adquirirse directamente de compa\u00f1\u00edas de seguros, o a trav\u00e9s de agentes, corredores o en l\u00ednea.<\/p>\n\n<p>Estas son algunas de las ventajas del seguro de salud personal:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tiene el poder de elegir la mejor compa\u00f1\u00eda y planificar para satisfacer sus necesidades.<\/li><li>Su seguro de salud no est\u00e1 vinculado a su trabajo, por lo que puede cambiar de trabajo sin perder la cobertura.<\/li><li>Puede elegir un plan que incluya a sus m\u00e9dicos y hospitales preferidos.<\/li><li>Si es elegible, puede obtener un subsidio del gobierno, lo que hace que su cobertura sea m\u00e1s asequible.<\/li><\/ul>\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seguro de salud financiado por el empleador en comparaci\u00f3n con el seguro de salud individual<\/h2>\n\n<p>Ahora que conoce las ventajas tanto de la cobertura grupal como de la cobertura individual, analic\u00e9moslas una al lado de la otra para poder comparar las diferencias y tomar una decisi\u00f3n informada para su familia.<\/p>\n\n<table class=\"wp-block-table aligncenter\" border=\"0\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" bgcolor=\"#2a4787\" style=\"background-color: #2a4787; font-size: 16px; line-height: 20px; color: #ffffff; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-left: 1px solid #2a4787;\">\u00a0<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" bgcolor=\"#2a4787\" style=\"background-color: #2a4787; font-size: 16px; line-height: 20px; color: #ffffff; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc;\"><strong>Planes grupales<\/strong><\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" bgcolor=\"#2a4787\" style=\"background-color: #2a4787; font-size: 16px; line-height: 20px;color: #ffffff; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #2a4787;\"><strong>Planes individuales<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n\r\n<tr>\r\n<td valign=\"top\" align=\"left\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-left: 1px solid #cccccc; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Comprador del plan<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Su empleador<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Usted<\/td>\r\n<\/tr>\r\n\r\n<tr>\r\n<td valign=\"top\" align=\"left\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-left: 1px solid #cccccc; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Libertad de elegir un plan que incluya a sus m\u00e9dicos y hospitales preferidos<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Limitado<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">S\u00ed<\/td>\r\n<\/tr>\r\n\r\n<tr>\r\n<td valign=\"top\" align=\"left\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-left: 1px solid #cccccc; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Conservar su cobertura si cambia de trabajo<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Limitado<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">S\u00ed<\/td>\r\n<\/tr>\r\n\r\n<tr>\r\n<td valign=\"top\" align=\"left\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-left: 1px solid #cccccc; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Cobertura de afecciones preexistentes<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">S\u00ed<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">S\u00ed<\/td>\r\n<\/tr>\r\n                            \r\n<tr>\r\n<td valign=\"top\" align=\"left\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-left: 1px solid #cccccc; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Primas pagadas con ingresos antes de impuestos<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">S\u00ed<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">No<\/td>\r\n<\/tr>\r\n                            \r\n<tr>\r\n<td valign=\"top\" align=\"left\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-left: 1px solid #cccccc; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Costos de las primas<\/td>\r\n<td valign=\"top\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Su empleador probablemente pague una parte de sus primas<\/td>\r\n<td valign=\"top\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">Puede ser elegible para un subsidio de un plan del mercado seg\u00fan sus ingresos y el tama\u00f1o de su familia<\/td>\r\n<\/tr><\/tbody><\/table><br\/><br\/>\r\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Costo del seguro de salud del empleador en comparaci\u00f3n con el seguro de salud personal<\/h2>\n\n<p>Ahora comprende bien las diferencias entre el seguro de salud financiado por el empleador y la cobertura individual. Sin embargo, es probable que todav\u00eda tenga una gran pregunta: \u00bfCu\u00e1l cuesta menos?<\/p>\n\n<p>Es dif\u00edcil dar una respuesta firme, porque hay muchos factores que pueden influir en el monto que pagar\u00e1. Sus ingresos, el tama\u00f1o de su familia y el lugar donde vive son solo tres consideraciones. Sin embargo, para darle una idea, aqu\u00ed hay algunos promedios de primas anuales:<\/p>\n\n<p><strong>Seguro de salud financiado por el empleador: Costo promedio de la prima anual para una\u00a0persona<\/strong><strong><sup>1<\/sup><\/strong><\/p>\n\n<table class=\"wp-block-table\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"0\"><tbody>\r\n<tr>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" bgcolor=\"#2a4787\" style=\"background-color: #2a4787; font-size: 16px; line-height: 20px; color: #ffffff; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-left: 1px solid #2a4787;\">Contribuci\u00f3n del empleado<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" bgcolor=\"#2a4787\" style=\"background-color: #2a4787; font-size: 16px; line-height: 20px; color: #ffffff; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc;\">Contribuci\u00f3n del empleador<\/td>\r\n <td valign=\"middle\" align=\"center\" bgcolor=\"#2a4787\" style=\"background-color: #2a4787; font-size: 16px; line-height: 20px; color: #ffffff; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #2a4787;\">Prima anual total<\/td>\r\n<\/tr>\r\n\r\n<tr>\r\n<td valign=\"top\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-left: 1px solid #cccccc; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">1415 USD<\/td>\r\n<td valign=\"top\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">4953 USD<\/td>\r\n<td valign=\"top\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">6368 USD<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody><\/table><br\/>\r\n\n<p><strong>Seguro de salud individual: Costo promedio de la prima anual para una persona con plan de salud del mercado<\/strong><strong><sup>2<\/sup><\/strong><\/p>\n\n<table class=\"wp-block-table\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"0\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" bgcolor=\"#2a4787\" style=\"background-color: #2a4787; font-size: 16px; line-height: 20px; color: #ffffff; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-left: 1px solid #2a4787;\">Prima anual promedio para todos los consumidores<\/td>\r\n<td valign=\"middle\" align=\"center\" bgcolor=\"#2a4787\" style=\"background-color: #2a4787; font-size: 16px; line-height: 20px; color: #ffffff; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #2a4787;\">Prima anual promedio<br\/>entre los consumidores que reciben cr\u00e9dito fiscal para la prima<\/td>\r\n<\/tr>\r\n\r\n<tr>\r\n<td valign=\"top\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-left: 1px solid #cccccc; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">$7,344<\/td>\r\n<td valign=\"top\" align=\"center\" style=\"font-size: 14px; line-height: 18px; color: #666666; padding: 15px 10px; border-right: 1px solid #cccccc; border-bottom: 1px solid #cccccc;\">$1,044<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody><\/table><br\/>\r\n\n<p>Si bien estos promedios pueden darle una idea de los costos, tenga en cuenta que lo que usted pagar\u00e1 por el seguro de salud depender\u00e1 completamente de sus circunstancias \u00fanicas.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Agregue protecci\u00f3n adicional con un seguro de salud complementario<\/h2>\n\n<p>Independientemente de si elige una cobertura financiada por el empleador o un seguro de salud individual, es probable que a\u00fan deba afrontar muchos costos m\u00e9dicos de su bolsillo. Los costos de deducibles, copagos, coseguro y tratamientos no cubiertos pueden sumarse r\u00e1pidamente con una enfermedad grave, un accidente, una discapacidad o una hospitalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p>Puede ayudar a proteger a su familia de los elevados costos m\u00e9dicos de bolsillo con un seguro de salud complementario. El seguro de salud complementario se suma a su seguro m\u00e9dico principal, sea grupal o individual. Tiene como objetivo ayudar a pagar los costos que podr\u00edan no estar cubiertos por el seguro m\u00e9dico principal. Con el seguro de salud complementario, los beneficios se pagan directamente a usted o a sus beneficiarios, no a los m\u00e9dicos u hospitales, lo que significa que puede usar el dinero de la manera que usted elija. Los beneficios se pagan independientemente de cualquier otro seguro que tenga, ya sea que tenga un seguro de salud individual o financiado por el empleador.<\/p>\n\n<p>Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las p\u00f3lizas de seguro de salud complementario,\u00a0<a href=\"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/contacto\/comuniquese-con-un-agente\/\"><strong>comun\u00edquese con nosotros aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n<p><sup>1<\/sup>Kaiser Family Foundation, <em>Average Annual&#13;\nSingle Premium per Enrolled Employee For Employer-Based Health Insurance, 2017&#13;\nTimeframe<\/em>, <a href=\"https:\/\/www.kff.org\/other\/state-indicator\/single-coverage\/?currentTimeframe=0&amp;sortModel=%7B%22colId%22:%22Location%22,%22sort%22:%22asc%22%7D\">https:\/\/www.kff.org\/other\/state-indicator\/single-coverage\/?currentTimeframe=0&amp;sortModel=%7B%22colId%22:%22Location%22,%22sort%22:%22asc%22%7D<\/a>,&#13;\n2019.<\/p>\n\n<p><sup>2<\/sup>Kaiser Family Foundation, <em>Marketplace Average&#13;\nPremiums and Average Advanced Premium Tax Credit (APTC)<\/em>, <em>Open Enrollment&#13;\n2019<\/em>, <a href=\"https:\/\/www.kff.org\/health-reform\/state-indicator\/marketplace-average-premiums-and-average-advanced-premium-tax-credit-aptc\/?currentTimeframe=0&amp;selectedRows=%7B%22wrapups%22:%7B%22united-states%22:%7B%7D%7D%7D&amp;sortModel=%7B%22colId%22:%22Location%22,%22sort%22:%22desc%22%7D\">https:\/\/www.kff.org\/health-reform\/state-indicator\/marketplace-average-premiums-and-average-advanced-premium-tax-credit-aptc\/?currentTimeframe=0&amp;selectedRows=%7B%22wrapups%22:%7B%22united-states%22:%7B%7D%7D%7D&amp;sortModel=%7B%22colId%22:%22Location%22,%22sort%22:%22desc%22%7D<\/a>,&#13;\n2019.<\/p>\n\n<p><br\/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda, es casi imposible que una familia sobreviva al golpe financiero de una hospitalizaci\u00f3n sin seguro de salud. Por eso, para muchas familias estadounidenses, tener buenos beneficios de seguro de salud es casi tan importante como tener un buen salario. En el pasado, la mayor\u00eda de las familias ten\u00eda el seguro de salud [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/seguro-de-salud-del-empleador-en-comparacion-con-el-seguro-de-salud-individual-lo-que-necesita-saber\/\">Leer m\u00e1s&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":4188,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[127,126],"class_list":["post-4313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-en-el-trabajo","tag-employee-benefits-es","tag-supplemental-health-insurance-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Seguro de salud del empleador en comparaci\u00f3n con el seguro de salud individual<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfEl seguro m\u00e9dico del empleador o el seguro m\u00e9dico individual se ajusta mejor a su familia? 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