{"id":5018,"date":"2021-07-28T20:06:38","date_gmt":"2021-07-29T00:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/washingtonnational.com\/explorar\/por-que-tener-un-seguro\/5-motivos-por-los-que-monthly-income-protection-es-importante-para-las-familias-y-las-empresas-modernas\/"},"modified":"2022-06-07T09:21:05","modified_gmt":"2022-06-07T13:21:05","slug":"5-motivos-por-los-que-monthly-income-protection-es-importante-para-las-familias-y-las-empresas-modernas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/por-que-tener-un-seguro\/5-motivos-por-los-que-monthly-income-protection-es-importante-para-las-familias-y-las-empresas-modernas\/","title":{"rendered":"5 motivos por los que Monthly Income Protection es importante para las familias y las empresas modernas"},"content":{"rendered":"\n

El a\u00f1o pasado nos record\u00f3 la importancia de estar preparados para lo inesperado de manera contundente. La protecci\u00f3n financiera y la mortalidad son prioridad para muchos, mientras buscan nuevas formas de prepararse para un futuro m\u00e1s seguro.<\/p>\n\n

El seguro de vida es una soluci\u00f3n popular y la prueba est\u00e1 en los n\u00fameros: La actividad de solicitud de seguro de vida en EE.\u00a0UU. est\u00e1 creciendo a un ritmo constante, con un aumento del 9,2\u00a0% en las solicitudes de seguro de vida en toda la industria en el tercer trimestre de 2020.1<\/sup><\/p>\n\n

La mayor\u00eda de los estadounidenses obtienen un seguro de vida a trav\u00e9s de su lugar de empleo, lo que significa\u00a0que los empleadores tienen la oportunidad y la responsabilidad de brindar a sus empleados acceso a la cobertura que desean y necesitan.\u00a0Sin embargo, es posible que los empleadores no sepan a d\u00f3nde recurrir para obtener una cobertura que se adapte a todas las necesidades de su organizaci\u00f3n y sus empleados.<\/p>\n\n

El nuevo producto de seguro de vida colectivo de Washington National, Monthly Income Protection, es una soluci\u00f3n sensata tanto para empleadores como para empleados. Contin\u00fae leyendo para averiguar los cinco motivos por los que Monthly Income Protection es un producto importante para las familias y las empresas modernas. \n<\/p>\n\n

1. Los beneficios mensuales son adecuados para los empleados y ayudan a los empleadores a destacarse<\/h2>\n\n

Monthly Income Protection es nuevo e innovador en el mercado laboral porque ofrece beneficios mensuales. A diferencia del seguro de vida tradicional que paga una sola suma global, Monthly Income Protection est\u00e1 dise\u00f1ado para realizar\u00a0pagos mensuales confiables, como el sueldo de cada mes<\/em>.<\/p>\n\n

Los pagos mensuales tienen mucho sentido si consideramos que la raz\u00f3n principal por la que los estadounidenses compran un seguro de vida es el reemplazo de ingresos.2<\/sup>\u00a0Los beneficios mensuales pueden ayudar a los beneficiarios sup\u00e9rstites a cubrir los gastos corrientes del hogar durante dos, tres o cinco a\u00f1os. La continuidad de los pagos mensuales para reemplazar el sueldo del trabajador asalariado puede dar tiempo y opciones a una familia para que pueda adaptarse y tomar decisiones a su debido tiempo.<\/p>\n\n

Los beneficios mensuales de Monthly Income Protection son uno de los primeros de su tipo en el mercado laboral. Los empleadores que est\u00e1n a la vanguardia con la oferta de este producto mejorar\u00e1n su paquete de beneficios y se destacar\u00e1n entre la multitud competitiva.<\/p>\n\n

2. Monthly Income Protection es un complemento perfecto para la cobertura tradicional<\/h2>\n\n

Muchos empleadores ya ofrecen seguro de vida colectivo. Estas p\u00f3lizas, que se pagan en una gran suma global, son excelentes para ayudar a los beneficiarios a cubrir los costos funerarios, las facturas m\u00e9dicas, las deudas y otros gastos finales. Sin embargo, muchos beneficiarios se sorprenden de la rapidez con la que se puede gastar el pago de un seguro de vida de suma global. Cuando el dinero se agota, una familia puede tener dificultades para llegar a fin de mes en lo que respecta a gastos cotidianos.<\/p>\n\n

Es por eso que Monthly Income Protection es un gran complemento para esta cobertura tradicional. Si bien el seguro de vida colectivo tradicional puede ayudar a cubrir los gastos generales (como costos funerarios y deudas), Monthly Income Protection est\u00e1 ah\u00ed para las cosas cotidianas (como hipoteca\/alquiler, servicios p\u00fablicos y comestibles).<\/p>\n\n

3. El seguro adicional a largo plazo puede proporcionarle a los empleados seguridad de por vida<\/h2>\n\n

Adem\u00e1s del beneficio de ingresos mensuales, Monthly Income Protection tambi\u00e9n ofrece la opci\u00f3n de un beneficio adicional de suma global por fallecimiento de 10\u00a0000\u00a0USD a 25\u00a0000\u00a0USD. Este beneficio de suma global puede utilizarse para ayudar a cubrir los gastos finales y otras necesidades inmediatas.Aunque el beneficio de ingresos mensuales vence al final del plazo, generalmente cerca de la jubilaci\u00f3n, los empleados conservan el monto elegido de suma global del beneficio por fallecimiento del seguro de vida, sin tener que pagar m\u00e1s primas. El dinero estar\u00e1 a disposici\u00f3n de sus seres queridos cuando la persona fallezca dentro de muchos a\u00f1os.\u00a0Esta caracter\u00edstica \u00fanica de Monthly Income Protection lo convierte en un producto que ofrece seguridad durante los a\u00f1os de trabajo y en lo sucesivo<\/em>.<\/p>\n\n

4. La portabilidad es un beneficio mutuo para empleados y empleadores<\/h2>\n\n

La mayor\u00eda de las p\u00f3lizas de seguro de vida colectivo terminan cuando un empleado ya no trabaja para una compa\u00f1\u00eda, lo que lo deja sin cobertura despu\u00e9s de a\u00f1os de pagar primas. Monthly Income Protection es diferente porque ofrece portabilidad. La portabilidad significa que los empleados pueden mantener su cobertura, aun cuando dejen un trabajo.<\/p>\n\n

Las ventajas de la portabilidad para los empleados son evidentes: Evitan los per\u00edodos sin cobertura y mantienen las primas que fijaron cuando se inscribieron por primera vez. Las ventajas para los empleadores pueden no ser tan obvias, pero son igualmente importantes: La portabilidad ayuda a los empleadores a demostrar su lealtad hacia los empleados. La portabilidad demuestra a los empleados que su bienestar fuera de la organizaci\u00f3n es importante. Esto, a su vez, ayuda a construir la lealtad hacia la compa\u00f1\u00eda, a la vez que aumenta la retenci\u00f3n y la productividad de los empleados.<\/p>\n\n

5. Monthly Income Protection puede ofrecerse en cualquier momento<\/h2>\n\n

Los empleadores no necesitan esperar hasta la apertura de las inscripciones para ofrecerles Monthly Income Protection a los empleados; esto se debe a que, al igual que muchos productos de seguro complementarios, puede ofrecerse en cualquier momento. Esta libertad significa que los empleadores pueden atender las necesidades y las preocupaciones de los empleados en tiempo real. Es posible que los empleados que anteriormente descartaban el seguro de vida porque no comprend\u00edan su valor, ahora tengan una perspectiva diferente y est\u00e9n interesados en adquirir una cobertura.<\/p>\n\n

Un futuro m\u00e1s seguro<\/h2>\n\n

Un estudio reciente inform\u00f3 que el 62\u00a0% de los empleadores se sienten \u201cextremadamente\u201d responsables del bienestar financiero de sus empleados, un aumento significativo del 13\u00a0% en 2013.3<\/sup>\u00a0Al ofrecer Monthly Income Protection, los empleadores pueden ayudar a los empleados a mejorar su bienestar financiero a trav\u00e9s de un futuro m\u00e1s seguro.<\/p>\n\n

1<\/sup>MIPGroup, Growth Slows but Continues in U.S. Life Insurance Activity Reports the MIP Life Index<\/em>, https:\/\/www.mibgroup.com\/riskanalytics\/life_index_pr.html<\/a>, 2020.<\/p>\n\n

2<\/sup>Life Happens and LIMRA, 2019 Insurance Barometer Report<\/em>, 2019, p. 38<\/p>\n\n

3<\/sup>SHRM, Employers Feel More Responsible for Employees\u2019 Financial Wellness<\/em>, https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/benefits\/pages\/employers-feel-more-responsible-for-employees-financial-wellness.aspx<\/a>, 1 de octubre de 2020. P\u00f3liza suscrita por Washington National Insurance Company, oficina central de Carmel, IN. Washington National Insurance Company no est\u00e1 autorizada y no solicita negocios en el estado de Nueva York \n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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