{"id":5362,"date":"2022-04-01T16:13:12","date_gmt":"2022-04-01T20:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/washingtonnational.com\/explorar\/por-que-tener-un-seguro\/cuatro-maneras-de-celebrar-el-dia-nacional-de-beneficios-para-empleados\/"},"modified":"2022-06-07T09:23:22","modified_gmt":"2022-06-07T13:23:22","slug":"cuatro-maneras-de-celebrar-el-dia-nacional-de-beneficios-para-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/en-el-trabajo\/cuatro-maneras-de-celebrar-el-dia-nacional-de-beneficios-para-empleados\/","title":{"rendered":"Cuatro maneras de celebrar el D\u00eda Nacional de Beneficios para Empleados"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfQu\u00e9 mejor manera de honrar a sus empleados que proporcionarles lo que m\u00e1s les importa? El D\u00eda Nacional de Beneficios para Empleados, el 5 de abril, es un momento para que los profesionales de beneficios retrocedan un paso, eval\u00faen el panorama general y hagan un balance de los recursos disponibles para los participantes y beneficiarios del plan.<\/p>\n\n

Seg\u00fan un informe reciente de empleos<\/a> de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de los EE. UU., la tasa de desempleo en 2022 se redujo al 3,8 % y el crecimiento del empleo fue generalizado, liderado por las ganancias en ocio y hospitalidad, servicios profesionales y comerciales, atenci\u00f3n m\u00e9dica y construcci\u00f3n. Esta es una buena noticia para quienes buscan empleo, pero si usted es un empleador, debe ser lo m\u00e1s competitivo posible para atraer y retener a los empleados que tiene. Esto significa desempe\u00f1ar el importante papel de proporcionar beneficios de calidad a sus empleados a trav\u00e9s de varios medios. <\/p>\n\n

\u00bfC\u00f3mo? \u00a1Estos cuatro consejos le ayudar\u00e1n a lograrlo!<\/p>\n\n

1. Atraer y retener talento<\/h3>\n\n

En este momento, existen muchos empleos y resulta m\u00e1s dif\u00edcil que nunca que los empleadores encuentren talento dentro del mercado laboral actual. Para que las personas quieran unirse (\u00a1o quedarse!) en su compa\u00f1\u00eda, usted necesita una variedad de beneficios y ventajas. Una forma de atraer y retener a su talento es con un paquete de beneficios de primera clase. <\/p>\n\n

Aqu\u00ed en Washington National, nuestra gama de productos de seguro de vida y de salud<\/a> complementario puede mejorar su programa de beneficios para empleados y, al mismo tiempo, nuestra tecnolog\u00eda administrativa puede facilitar su trabajo. Nuestra plataforma de vanguardia agiliza el proceso de inscripci\u00f3n para ayudar a los empleados a elegir beneficios r\u00e1pidamente. A su vez, le ayuda a gestionar con eficiencia su programa de beneficios complementarios. \u00a1Brindar el mejor paquete de beneficios posible es la raz\u00f3n por la que estamos aqu\u00ed!<\/p>\n\n

2. Haga que los recursos sean accesibles<\/h3>\n\n

con el estr\u00e9s, las tensiones y las responsabilidades de la vida cotidiana en los hombros de los empleados, junto con todo lo que lleg\u00f3 con la pandemia, las personas tienen menos tiempo que nunca para informarse. Cuide de su gente ofreciendo informaci\u00f3n educativa y charlas sobre los beneficios que tiene disponibles para ellos y proporcione comunicaci\u00f3n sobre los beneficios y un medio de administraci\u00f3n de beneficios que sea accesible. Tambi\u00e9n resulta de ayuda darles consejos pr\u00e1cticos para aprovechar al m\u00e1ximo de sus beneficios.<\/a><\/p>\n\n

3. Ofrezca diversos tipos de beneficios<\/h3>\n\n

la industria de los beneficios ha cambiado para incluir no solo planes de salud est\u00e1ndar, sino tambi\u00e9n planes que cubren la salud mental, el bienestar financiero, el bienestar general y una variedad de ofertas de beneficios que incluyen aplicaciones, p\u00f3dcast y programas educativos que ayudan a los empleados a vivir vidas m\u00e1s saludables y que a menudo reducen sus costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Los potenciales empleados est\u00e1n buscando beneficios como membres\u00edas en gimnasios, aplicaciones de bienestar y otros beneficios no est\u00e1ndar que les ayuden a hacer sus vidas m\u00e1s f\u00e1ciles y saludables. Preocuparse por sus empleados y el bienestar de sus colegas es clave.<\/p>\n\n

4. Cuide de ellos y ellos cuidar\u00e1n de usted<\/h3>\n\n

Seg\u00fan una encuesta reciente<\/a>, ocho de cada 10 empleadores dicen que se preocupan por sus empleados como si fueran familiares. Dos de cada cinco empleadores dijeron que compartir\u00edan las ganancias de la loter\u00eda con sus empleados y otro de cada cinco donar\u00eda un ri\u00f1\u00f3n a un empleado necesitado. Claramente, los empleadores se preocupan profundamente por el bienestar de sus equipos. Al cuidarlos de manera tangible, es m\u00e1s probable que se ocupen de usted, as\u00ed que tenga en cuenta ese aspecto al decidir qu\u00e9 beneficios y ventajas ofrecer a sus empleados. \u00a1Los gestos simples pueden llegar muy lejos! <\/p>\n\n

\u00bfBusca m\u00e1s que solo beneficios voluntarios? Tambi\u00e9n ofrecemos beneficios de administraci\u00f3n, apoyo para la inscripci\u00f3n y asistencia y educaci\u00f3n durante todo el a\u00f1o. \u00a1Tambi\u00e9n puede hacer clic aqu\u00ed<\/a> para obtener gratis su Gu\u00eda de Negocios sobre Beneficios Voluntarios!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Leer m\u00e1s…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":5351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[127,190],"class_list":["post-5362","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-en-el-trabajo","tag-employee-benefits-es","tag-salud-suplementaria-del-empleado"],"acf":[],"yoast_head":"\nCuatro maneras de celebrar el D\u00eda Nacional de Beneficios para Empleados - Washington National<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00a1Trate bien a sus empleados y ellos devolver\u00e1n el favor! 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