{"id":5797,"date":"2022-06-02T14:54:08","date_gmt":"2022-06-02T18:54:08","guid":{"rendered":"https:\/\/washingtonnational.com\/explorar\/por-que-tener-un-seguro\/preguntas-y-respuestas-debo-inscribirme-en-el-seguro-por-discapacidad-a-corto-plazo-de-mi-empleador\/"},"modified":"2022-06-29T16:41:44","modified_gmt":"2022-06-29T20:41:44","slug":"preguntas-y-respuestas-debo-inscribirme-en-el-seguro-por-discapacidad-a-corto-plazo-de-mi-empleador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/por-que-tener-un-seguro\/preguntas-y-respuestas-debo-inscribirme-en-el-seguro-por-discapacidad-a-corto-plazo-de-mi-empleador\/","title":{"rendered":"Preguntas y respuestas: \u00bfDebo inscribirme en el seguro por discapacidad a corto plazo de mi empleador?"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfEst\u00e1 tratando de decidir si debe optar por el seguro por discapacidad a corto plazo ofrecido por su empleador? Aunque es un beneficio que se ofrece con frecuencia, muchas personas no comprenden realmente qu\u00e9 es el seguro por discapacidad a corto plazo o si es algo que realmente necesitan. Consulte nuestras preguntas y respuestas para conocer los aspectos b\u00e1sicos de este producto para que pueda tomar una decisi\u00f3n informada.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"q-what-is-short-term-disability-insurance\">P: \u00bfQu\u00e9 es el seguro por discapacidad a corto plazo?<\/h2>\n\n<p>R: El seguro por discapacidad a corto plazo reemplaza un porcentaje de sus ingresos brutos durante un per\u00edodo corto si experimenta una discapacidad. El porcentaje de ingresos reemplazados y el per\u00edodo de tiempo var\u00edan seg\u00fan el producto elegido por su empleador. Por ejemplo, una p\u00f3liza t\u00edpica puede reemplazar el 60 % de sus ingresos brutos durante tres a seis meses. Muchos empleadores ofrecen seguro por discapacidad a corto plazo a los empleados de forma gratuita o a una tarifa subsidiada (lo que significa que pagan una parte de sus primas).<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"q-what-is-a-short-term-disability\">P: \u00bfQu\u00e9 es una discapacidad a corto plazo?<\/h2>\n\n<p>R: Es posible que crea que nunca tendr\u00e1 una discapacidad, pero es mucho m\u00e1s com\u00fan de lo que cree. La palabra \u201cdiscapacidad\u201d no solo se reserva para problemas de salud catastr\u00f3ficos. Para calificar para los beneficios por discapacidad a corto plazo, un profesional m\u00e9dico debe considerar que usted no puede hacer su trabajo durante varias semanas a meses. La rehabilitaci\u00f3n quir\u00fargica, una enfermedad, una lesi\u00f3n o el embarazo son causas comunes de discapacidad a corto plazo.<\/p>\n\n<p>Consulte estas estad\u00edsticas del Consejo para la Concientizaci\u00f3n sobre Discapacidades1 para tener una idea de cu\u00e1n frecuentes son las discapacidades a corto plazo:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cada a\u00f1o, alrededor del 5 % de los estadounidenses que trabajan experimentar\u00e1n una discapacidad a corto plazo debido a una enfermedad, lesi\u00f3n o embarazo.<\/li><li>Los motivos m\u00e1s frecuentes para las reclamaciones por discapacidad a corto plazo son: embarazos (22,3 %), trastornos musculoesquel\u00e9ticos (18,5 %), lesiones (11,4 %), trastornos digestivos (7,4 %) y problemas de salud mental (7,3 %).<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"q-but-what-about-workers-compensation-won-t-that-cover-me\">P: Pero, \u00bfqu\u00e9 sucede con la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo? \u00bfEso no me cubrir\u00e1?<\/h2>\n\n<p>R: Tal vez\u2026 pero es poco probable. La indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo es un seguro que proporciona beneficios en efectivo o atenci\u00f3n m\u00e9dica a los trabajadores que se lesionan o enferman como resultado directo de su trabajo. Cada a\u00f1o, menos del 1 % de los trabajadores estadounidenses faltan al trabajo debido a una enfermedad o lesi\u00f3n ocupacional.<sup>1<\/sup> Es mucho m\u00e1s probable que presente una reclamaci\u00f3n de seguro por discapacidad a corto plazo que lo que se paga a trav\u00e9s de la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"q-is-it-actually-a-big-deal-to-be-away-from-work-for-a-couple-weeks-or-months\">P: \u00bfEs realmente un gran problema ausentarse del trabajo durante un par de semanas o meses?<\/h2>\n\n<p>R: Eso depende de la situaci\u00f3n financiera de su familia. Es posible que pueda quedarse sin goce de sueldo durante un par de semanas y estar bien, pero \u00bfpodr\u00eda su familia llegar a fin de mes si usted se ausentara hasta seis meses de trabajo? \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si tuviera facturas m\u00e9dicas significativas adem\u00e1s de no tener ingresos?<\/p>\n\n<p>La mayor\u00eda de las familias no est\u00e1n preparadas para capear una tormenta financiera de este tipo. Solo el 40 % de los hogares estadounidenses tienen suficientes ahorros l\u00edquidos para cubrir al menos tres meses de sus gastos recurrentes, y solo el 28 % puede cubrir al menos seis meses. Un estudio determin\u00f3 que el 77,8 % de los deudores citaron la p\u00e9rdida de ingresos como un contribuyente a su quiebra. Esto incluy\u00f3 un 44,3 % que espec\u00edficamente cit\u00f3 la p\u00e9rdida laboral relacionada con la medicina como contribuyente.<sup>1<\/sup><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"q-so-should-i-opt-in-to-my-employer-s-short-term-disability-insurance\">P: Entonces, \u00bfdebo optar por el seguro por discapacidad a corto plazo de mi empleador?<\/h2>\n\n<p>Como se mencion\u00f3 anteriormente, muchos empleadores ofrecen seguro por discapacidad a corto plazo a los empleados <strong>de forma gratuita<\/strong>. \u00a1Definitivamente debe optar por esta cobertura! Algunos empleadores ofrecen cobertura a una tarifa subsidiada, lo que significa que cubren una parte de sus primas y usted paga el resto. Las primas suelen ser muy asequibles, y cuestan solo unos d\u00f3lares por cheque de pago. Para muchas familias, la protecci\u00f3n de los ingresos del seguro por discapacidad a corto plazo vale este peque\u00f1o costo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"q-i-still-have-questions-what-do-i-do\">P: Tengo m\u00e1s preguntas. \u00bfQu\u00e9 hago?<\/h2>\n\n<p>R: Nuestros agentes est\u00e1n aqu\u00ed para proporcionar informaci\u00f3n y apoyo sobre beneficios y estamos encantados de ayudarlo. P\u00f3ngase en contacto con el agente que est\u00e1 llevando a cabo la inscripci\u00f3n de su empresa para programar una reuni\u00f3n. Ll\u00e1menos ahora al (800) 458-9156 o complete <strong>este formulario<\/strong> y un representante lo llamar\u00e1.<\/p>\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em><sup>1<\/sup>Council for Disability Awareness, Disability statistics, <a href=\"https:\/\/disabilitycanhappen.org\/disability-statistic\/\">https:\/\/disabilitycanhappen.org\/disability-statistic\/<\/a>, Setiembre de 2021.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEst\u00e1 tratando de decidir si debe optar por el seguro por discapacidad a corto plazo ofrecido por su empleador? Aunque es un beneficio que se ofrece con frecuencia, muchas personas no comprenden realmente qu\u00e9 es el seguro por discapacidad a corto plazo o si es algo que realmente necesitan. 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