{"id":5951,"date":"2022-09-13T11:14:44","date_gmt":"2022-09-13T15:14:44","guid":{"rendered":"https:\/\/washingtonnational.com\/explorar\/por-que-tener-un-seguro\/seguros-de-vida-en-la-comunidad-hispana-5-cosas-que-debe-saber\/"},"modified":"2022-09-13T11:25:48","modified_gmt":"2022-09-13T15:25:48","slug":"seguros-de-vida-en-la-comunidad-hispana-5-cosas-que-debe-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/por-que-tener-un-seguro\/seguros-de-vida-en-la-comunidad-hispana-5-cosas-que-debe-saber\/","title":{"rendered":"Seguros de vida en la comunidad hispana: \u00a15 cosas que debe saber!"},"content":{"rendered":"\n

Es una \u00e9poca ajetreada del a\u00f1o aqu\u00ed en Washington National. Esto se debe a que honramos dos celebraciones importantes: el Mes de la Herencia Hispana y el Mes de Concientizaci\u00f3n sobre Seguros de Vida.<\/strong><\/p>\n\n

El Mes de la Herencia Hispana, del 15 de septiembre al 15 de octubre, es una celebraci\u00f3n de las generaciones hispanas y latinoamericanas que enriquecen nuestra naci\u00f3n y nuestra sociedad. El Mes de la Concientizaci\u00f3n sobre Seguros de Vida, que se celebra durante el mes de septiembre, educa a las personas sobre los seguros de vida y los ayuda a tomar las decisiones de cobertura correctas. Con la coincidencia de estas dos celebraciones, es una ocasi\u00f3n perfecta para explorar la importancia de los seguros de vida en la comunidad hispana.<\/p>\n\n

De acuerdo con el Estudio del bar\u00f3metro de los seguros de 2022 de Life Happens y LIMRA, la proporci\u00f3n de titulares de seguros de vida entre la comunidad hispana es del 41 %, una cantidad menor que para todas las dem\u00e1s razas u or\u00edgenes \u00e9tnicos.1<\/sup> Washington National se dedica a satisfacer las necesidades de los hispanoamericanos al ayudar a estos clientes a asegurar el futuro financiero de sus familias. Para cerrar la brecha de cobertura, aqu\u00ed hay cinco cosas importantes que nos gustar\u00eda compartir con la comunidad hispana sobre los seguros de vida. \n \n<\/p>\n\n

1. Los seguros de vida son importantes para reemplazar los salarios perdidos.<\/strong><\/h2>\n\n

Muchas personas compran un seguro de vida teniendo en cuenta los costos funerarios y otros gastos finales, pero el reemplazo de ingresos es igualmente importante. De acuerdo con el Estudio del bar\u00f3metro de los seguros de 2022, el 48 % de los hispanos dice que su familia enfrentar\u00eda dificultades financieras en un plazo de seis meses si el principal asalariado falleciera, y el 28 % dice que enfrentar\u00eda dificultades en un plazo de un mes.1<\/sup><\/p>\n\n

Cuando un asalariado principal fallece, las familias a menudo tienen que tomar decisiones r\u00e1pidas y dram\u00e1ticas en un momento en el que a\u00fan est\u00e1n en duelo. Si la familia no puede afrontar los gastos de su hogar y estilo de vida sin el ingreso perdido, es posible que deban buscar r\u00e1pidamente una vivienda m\u00e1s econ\u00f3mica o un nuevo empleo. El seguro de vida puede darle a una familia tiempo y opciones para que pueda adaptarse y tomar decisiones racionales a su propio ritmo. \n<\/p>\n\n

2. Es posible que el seguro de vida patrocinado por el empleador no sea suficiente.<\/strong><\/h2>\n\n

El treinta y cinco por ciento de los hispanos que cuentan con un seguro de vida dicen que el \u00fanico motivo por el que tienen una p\u00f3liza es porque fue proporcionada por su empleador.1<\/sup>1 Los planes de seguro de vida patrocinados por el empleador son excelentes porque generalmente son muy asequibles, o incluso gratuitos para los empleados. Sin embargo, la mayor\u00eda de las personas tambi\u00e9n se benefician de obtener su propia cobertura adicional por dos excelentes razones:<\/p>\n\n