{"id":6198,"date":"2023-03-30T13:15:28","date_gmt":"2023-03-30T17:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/washingtonnational.com\/explorar\/por-que-tener-un-seguro\/atencion-preventiva-y-los-empleados\/"},"modified":"2023-03-30T13:15:30","modified_gmt":"2023-03-30T17:15:30","slug":"atencion-preventiva-y-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/bienestar\/atencion-preventiva-y-los-empleados\/","title":{"rendered":"Atenci\u00f3n preventiva y los empleados"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde alimentarse mejor hasta hacer m\u00e1s ejercicio, el nuevo a\u00f1o a menudo aporta un enfoque renovado en la salud. Es posible que para algunos de sus empleados sea el momento de consultar a sus m\u00e9dicos y programar ex\u00e1menes f\u00edsicos anuales.<\/p>\n\n<p>Priorizar la atenci\u00f3n anual de rutina no solo es importante para la salud de sus empleados, sino que tambi\u00e9n es importante para la salud de su compa\u00f1\u00eda. Contin\u00fae leyendo para obtener informaci\u00f3n importante sobre la atenci\u00f3n preventiva y sus empleados.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la atenci\u00f3n preventiva?<\/h2>\n\n<p>La atenci\u00f3n preventiva, o atenci\u00f3n de rutina, incluye controles anuales, vacunas y ciertas pruebas y ex\u00e1menes de detecci\u00f3n. Mantenerse al d\u00eda con la atenci\u00f3n preventiva puede ayudar a sus empleados a detectar o prevenir problemas m\u00e9dicos graves antes de que empeoren. La mayor\u00eda de los planes de salud deben cubrir un conjunto de servicios preventivos sin costo alguno para sus empleados, siempre y cuando los servicios los brinde un m\u00e9dico u otro proveedor de la red de su plan.<sup>1<\/sup><\/p>\n\n<p>Algunos ejemplos de atenci\u00f3n preventiva incluyen lo siguiente:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Control anual: es una visita de rutina con un proveedor de atenci\u00f3n primaria en la que se revisan todas las \u00e1reas de salud. Visitar al m\u00e9dico de forma anual puede ayudar a los proveedores a orientar a los empleados para que tomen decisiones que promuevan una mejor salud y detecten los problemas de salud a tiempo, cuando son m\u00e1s f\u00e1ciles y menos costosos de tratar.<\/li>\n\n\n\n<li>Vacuna contra la gripe: por lo general, se recibe de forma anual en el oto\u00f1o, lo que ayuda a proteger a los empleados de ciertas cepas de la gripe.<\/li>\n\n\n\n<li>Vacunas: durante los chequeos anuales, los m\u00e9dicos pueden ayudar a los empleados a determinar si deben vacunarse contra el sarampi\u00f3n, la papera, la rub\u00e9ola, la poliomielitis, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><ul>&#13;\n \t<li>Pruebas de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer: Seg\u00fan el sexo y la edad, es posible que sea el momento de que sus empleados se realicen ciertos ex\u00e1menes de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer, como una mamograf\u00eda, un examen de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer de cuello uterino, un examen de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer colorrectal, un examen de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer de pulm\u00f3n o un examen de detecci\u00f3n de c\u00e1ncer de pr\u00f3stata. Eche un vistazo a las <a href=\"https:\/\/www.cancer.org\/healthy\/find-cancer-early\/american-cancer-society-guidelines-for-the-early-detection-of-cancer.html\"><strong>pautas<\/strong><\/a> del socio comunitario de Washington\u00a0National, la Sociedad Americana contra el C\u00e1ncer, para conocer las pautas de detecci\u00f3n del c\u00e1ncer.<\/li>&#13;\n<\/ul><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante la atenci\u00f3n preventiva para su compa\u00f1\u00eda?<\/h2>\n\n<p>La atenci\u00f3n preventiva es importante para su compa\u00f1\u00eda porque usted se preocupa por el bienestar de sus empleados, \u00a1<em>y porque afecta sus resultados<\/em>!<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleados saludables tienen menos probabilidades de ausentarse por enfermedad y ayudan a reducir el presentismo (p\u00e9rdida de productividad que ocurre cuando los empleados no trabajan a pleno debido a una enfermedad o lesi\u00f3n).<\/li>\n\n\n\n<li>Los empleados saludables tienen menos probabilidades de sufrir lesiones costosas en el trabajo, lo que reduce las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Los empleados saludables tienen menos probabilidades de necesitar costosas visitas a la sala de emergencias, hospitalizaciones o cirug\u00edas, lo que puede afectar de forma positiva las primas de su seguro m\u00e9dico.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Seg\u00fan los Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC), las afecciones cr\u00f3nicas prevenibles les cuestan a los empleadores estadounidenses 36\u00a0400\u00a0millones de\u00a0USD al a\u00f1o.<sup>2<\/sup><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo puedo alentar a mis empleados a priorizar la atenci\u00f3n preventiva?<\/h2>\n\n<p>Aqu\u00ed le presentamos cuatro ideas para ayudarle a respaldar un equipo m\u00e1s saludable y feliz:<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Crear conciencia de que el seguro cubre el 100 % de la atenci\u00f3n preventiva<\/h2>\n\n<p>La MITAD de los adultos estadounidenses omiti\u00f3 alg\u00fan tipo de atenci\u00f3n m\u00e9dica en el \u00faltimo a\u00f1o debido al costo.<sup>3<\/sup>\u00a0Es posible que algunos empleados eviten realizarse un chequeo anual porque le temen a las facturas m\u00e9dicas. Ayudar a sus empleados a comprender qu\u00e9 cubren sus beneficios puede alentarlos a programar citas de atenci\u00f3n de rutina.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Brindar a los empleados tiempo libre remunerado dedicado a la atenci\u00f3n preventiva<\/h2>\n\n<p>Los empleados no desean usar los d\u00edas de vacaciones para visitar al m\u00e9dico, por lo que puede incentivar la atenci\u00f3n preventiva de rutina al proporcionarles tiempo libre remunerado dedicado para las consultas m\u00e9dicas. Este beneficio contribuir\u00e1 en gran medida a la felicidad de los empleados.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Proporcionar un seguro m\u00e9dico complementario con beneficios de bienestar<\/h2>\n\n<p>Algunos seguros de salud complementarios de Washington National incluyen beneficios de bienestar que se pagan por ex\u00e1menes anuales, pruebas o ex\u00e1menes de detecci\u00f3n. Cuando sus empleados utilicen estos beneficios de bienestar, recibir\u00e1n beneficios directos en efectivo solo por realizar una consulta con el m\u00e9dico.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Proporcionar acceso a servicios de defensa de beneficios<\/h2>\n\n<p>Realizar una consulta m\u00e9dica implica un poco de trabajo administrativo que sus empleados desean evitar. Sin embargo, un servicio de defensa de beneficios puede aliviar a los empleados de estas tareas que consumen mucho tiempo, como encontrar un m\u00e9dico dentro de la red, programar citas y transferir registros m\u00e9dicos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a1Estamos aqu\u00ed para usted!<\/h2>\n\n<p>La atenci\u00f3n preventiva es importante tanto para sus empleados como para su compa\u00f1\u00eda. Descubra c\u00f3mo Washington\u00a0National puede ayudarle a hacer que la atenci\u00f3n preventiva sea una prioridad en su compa\u00f1\u00eda comunic\u00e1ndose con nosotros <a href=\"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/contacto\/comuniquese-con-un-agente\/\"><strong>aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><sup>1<\/sup>Healthcare.gov,\u00a0<em>Preventive health services<\/em>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\/coverage\/preventive-care-benefits\/\"><strong>https:\/\/www.healthcare.gov\/coverage\/preventive-care-benefits\/<\/strong><\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\/coverage\/preventive-care-benefits\/\"><strong>https:\/\/www.healthcare.gov\/coverage\/preventive-care-benefits\/<\/strong><\/a>, acceso:\u00a02023.&#13;\n<sup>22<\/sup>Centers for Disease Control and Prevention,\u00a0<em>Workplace Health Promotion<\/em>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/chronicdisease\/resources\/publications\/factsheets\/workplace-health.htm\"><strong>https:\/\/www.cdc.gov\/chronicdisease\/resources\/publications\/factsheets\/workplace-health.htm<\/strong><\/a>, junio de\u00a02022.&#13;\n<sup>3<\/sup>Kaiser Family Foundation<em>, Americans\u2019 Challenges with Health Care Costs<\/em>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.kff.org\/health-costs\/issue-brief\/americans-challenges-with-health-care-costs\/\"><strong>https:\/\/www.kff.org\/health-costs\/issue-brief\/americans-challenges-with-health-care-costs\/<\/strong><\/a>, diciembre de\u00a02021.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde alimentarse mejor hasta hacer m\u00e1s ejercicio, el nuevo a\u00f1o a menudo aporta un enfoque renovado en la salud. 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