{"id":6201,"date":"2023-03-30T13:32:11","date_gmt":"2023-03-30T17:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/washingtonnational.com\/explorar\/por-que-tener-un-seguro\/tres-formas-de-ayudar-a-los-empleados-a-usar-sus-beneficios-en-2023\/"},"modified":"2023-05-24T13:22:01","modified_gmt":"2023-05-24T17:22:01","slug":"tres-formas-de-ayudar-a-los-empleados-a-usar-sus-beneficios-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/explorar\/tres-formas-de-ayudar-a-los-empleados-a-usar-sus-beneficios-en-2023\/","title":{"rendered":"Tres formas de ayudar a los empleados a usar sus beneficios en 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>El d\u00eda de A\u00f1o Nuevo significa nuevos planificadores, resoluciones esperanzadoras, frijoles\u2026 <em>y\u00a0<\/em>el inicio de los beneficios de a\u00f1o calendario seleccionados durante la inscripci\u00f3n abierta de oto\u00f1o.<\/p>\n\n<p>Como empleador, este es un excelente momento para dar un paso atr\u00e1s y reflexionar sobre c\u00f3mo fue la inscripci\u00f3n abierta para su compa\u00f1\u00eda:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfEl compromiso de los empleados fue alto o bajo durante el proceso de inscripci\u00f3n?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfSus empleados participaron en las comunicaciones de los beneficios?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfLos empleados consideraron que sus comunicaciones eran \u00fatiles e informativas?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCree que sus empleados comprendieron sus opciones?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfSus empleados estuvieron satisfechos con los beneficios ofrecidos?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfSus empleados se sintieron seguros mientras realizaban las elecciones de los beneficios?<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>A medida que reflexiona sobre estas preguntas, tambi\u00e9n es importante observar el pr\u00f3ximo a\u00f1o y considerar si sus empleados tienen la informaci\u00f3n, el conocimiento y los recursos para aprovechar los beneficios que seleccionaron durante la inscripci\u00f3n abierta.\u00a0<em>Los empleados que utilizan sus beneficios tienen m\u00e1s probabilidades de sentirse satisfechos con los beneficios, lo cual es fundamental en el competitivo mercado laboral actual.<\/em><\/p>\n\n<p>Aqu\u00ed le presentamos tres formas en las que puede ayudar a garantizar que sus empleados usen y valoren sus beneficios en 2023:<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Contin\u00fae comunicando los beneficios.<\/h2>\n\n<p>Solo comunicar los beneficios durante la inscripci\u00f3n abierta no es una buena estrategia para mantener a los empleados comprometidos con sus beneficios y en su compa\u00f1\u00eda. La estrategia de comunicaci\u00f3n debe incluir puntos de contacto durante todo el a\u00f1o, que proporcionen informaci\u00f3n sobre los beneficios y recordatorios. Considere enviar un bolet\u00edn informativo mensual que incluya informaci\u00f3n \u00fatil para los empleados. Los temas del bolet\u00edn informativo podr\u00eda incluir todo lo siguiente:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seguro contra accidentes y por discapacidad<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro contra el c\u00e1ncer y enfermedades graves<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro de hospitalizaci\u00f3n y unidad de cuidados intensivos (UCI)<\/li>\n\n\n\n<li>Beneficios de atenci\u00f3n preventiva<\/li>\n\n\n\n<li>Beneficios de bienestar<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo gestionar pol\u00edticas en l\u00ednea<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Informe a su agente de Washington National si necesita contenido informativo para ayudar a los empleados a comprender sus beneficios y c\u00f3mo usarlos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Recuerde a los empleados la importancia de la atenci\u00f3n preventiva.<\/h2>\n\n<p>La atenci\u00f3n preventiva, como controles, vacunas y ciertas pruebas y ex\u00e1menes de detecci\u00f3n, puede ayudar a los empleados a detectar o prevenir problemas m\u00e9dicos antes de que se agraven. Las aseguradoras de salud en los EE. UU. deben cubrir cierta atenci\u00f3n de rutina sin requerir que los empleados paguen un deducible, copago o coseguro. Aliente a los empleados a aprovechar estos beneficios de atenci\u00f3n preventiva gratuitos.<\/p>\n\n<p>Adem\u00e1s, no olvide recordarles a los empleados los beneficios de bienestar de Washington National. Washington National incluye beneficios anuales de bienestar en muchos de nuestros seguros m\u00e9dicos complementarios. Los beneficios de bienestar pueden pagar a los empleados BENEFICIOS EN EFECTIVO por realizarse ciertos ex\u00e1menes anuales, pruebas o ex\u00e1menes de detecci\u00f3n. Es decir, es dinero en efectivo en los bolsillos de sus empleados solo por cuidar su salud. Estos son beneficios anuales que si no se usan se pierden, as\u00ed que aliente a los empleados a aprovecharlos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Proporcione a los empleados defensa continua de los beneficios.<\/h2>\n\n<p>Los defensores de beneficios pueden ayudar a los empleados a navegar por el complejo sistema de atenci\u00f3n m\u00e9dica, responder preguntas sobre cobertura, encontrar proveedores, resolver problemas de reclamaciones, entre otras funciones. Esta asistencia durante todo el a\u00f1o ayuda a garantizar que los empleados aprovechen al m\u00e1ximo su cobertura. Washington National proporciona a nuestros clientes en el lugar de trabajo acceso a un servicio de defensa de la salud, as\u00ed que inf\u00f3rmenos si necesita ayuda para empoderar a los empleados para que usen sus beneficios.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estamos aqu\u00ed para usted y sus empleados<\/h2>\n\n<p>Cuando se trata de beneficios en el lugar de trabajo, la inscripci\u00f3n abierta es solo el comienzo. Washington\u00a0National es su socio de confianza durante todo el a\u00f1o, respalda a su compa\u00f1\u00eda y ayuda a sus empleados a proteger lo que es importante. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nosotros\u00a0<a href=\"https:\/\/washingtonnational.com\/es\/empresarios\/\"><strong>aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda de A\u00f1o Nuevo significa nuevos planificadores, resoluciones esperanzadoras, frijoles\u2026 y\u00a0el inicio de los beneficios de a\u00f1o calendario seleccionados durante la inscripci\u00f3n abierta de oto\u00f1o. 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