4 motivos inesperados por los que podría necesitar un seguro de vida adicional
Más de 100 millones de estadounidenses tienen algún tipo de seguro de vida financiado por el empleador. Aunque algunas personas eligen contratar pólizas de seguro de vida complementarias como complemento, muchas confían únicamente en el plan financiado por su empleador, lo que se denomina “seguro grupal”. Pero esa opción no está disponible para todos. De hecho, en 2017, menos de la mitad de los empleadores no ofrecieron ningún seguro de vida a sus trabajadores. Eso representa una caída del 23 % en los últimos diez años.
Por supuesto, incluso si ha contratado una póliza de seguro de vida propia, existen algunos motivos inesperados por los que podría necesitar más cobertura de la que cree. Tenga en cuenta las siguientes situaciones cuando planifique su estrategia de seguro de vida.
Su empleador podría interrumpir su cobertura.
Si su compañía ofrece un seguro de vida grupal, es posible que tenga cobertura de seguro como beneficio adicional de su trabajo, y tal vez sin costo alguno para usted. Pero tenga en cuenta que esa cobertura sola puede no ser suficiente. Aunque su compañía ofrezca un paquete de seguro de vida que coincide con su salario, muchas personas usan diez veces su salario como regla general mínima para su póliza de seguro de vida, por lo que es posible que la suya no sea suficiente. Pero incluso si tiene un seguro de vida de bajo costo o sin costo a través de su empleador y está satisfecho con el monto de la cobertura, es posible que no siempre esté allí. Y no querrá tener una brecha en su cobertura de seguro de vida.
Obviamente, si deja su trabajo, ya sea que renuncie o sea despedido, es casi seguro que se cancele su póliza. Pero es posible que no sepa que su empleador puede cambiar los beneficios que ofrece mientras usted trabaja para él, incluido el seguro de vida. Si su empleador decide recortar su seguro de vida grupal como parte de una medida de ahorro de costos, esa póliza podría desaparecer. Tendrá que informarle con anticipación, por supuesto, pero es una buena idea tener un plan antes de que eso suceda. Tendrá poco tiempo para decidir si desea convertir la póliza en una póliza individual una vez que finalice la póliza grupal.
Sus padres mayores confían en usted para apoyarlos.
Existen algunos motivos que las personas mencionan para contratar un seguro de vida. Pero la más común es el “reemplazo de ingresos” para poder garantizar algún medio de apoyo financiero para las personas que aman.1 De hecho, debe pensar en las personas a quienes mantiene con sus ingresos en el momento de tomar una decisión sobre el seguro de vida. Para muchos, eso puede significar cubrir las necesidades de sus padres mayores.
Si sus padres dependen de su cuidado, una póliza de seguro de vida por un monto mayor puede ayudar a cubrirlos en caso de que usted fallezca. Esta es a menudo una situación que cambia con el tiempo. Quizás cuando contrató su póliza por primera vez, sus padres estaban bien, ya sea trabajando o en la jubilación anticipada. Pero a medida que usted y ellos envejecen, sus necesidades pueden cambiar.
Un familiar suyo ha sido diagnosticado con una enfermedad.
Otro ejemplo de una situación cambiante que puede afectar sus necesidades de seguro de vida es una enfermedad grave en su familia. Si usted es el cuidador principal de un cónyuge o hijo que tiene una enfermedad que requiere medicamentos costosos o puede requerir hospitalización, será importante que lo tenga en cuenta al tomar decisiones sobre el seguro de vida.
Recuerde, como se mencionó anteriormente, que la mayoría de las personas elige un seguro para proteger a sus seres queridos. Y cuando las situaciones cambian, como cuando a alguien de su familia se le diagnostica una enfermedad, puede ser fácil olvidarse de revisar la póliza de seguro de vida. Pero situaciones como esta son exactamente en las que puede necesitar más un seguro de vida. Si algo le sucediera, ¿se seguirán cubriendo los crecientes gastos?
Su trabajo (o pasatiempo) se considera de “alto riesgo”.
Si trabaja en una industria de alto riesgo, es posible que sus primas sean más altas que en otros trabajos. Esto puede hacer que reconsidere extender su cobertura de seguro de vida debido a los costos. Pero si tiene un trabajo o pasatiempo de alto riesgo, ese podría ser el mismo motivo por el que debería considerar una cobertura más alta. Después de todo, el alto riesgo por sí solo puede hacer que la póliza valga la pena.
Una cosa a tener en cuenta es que muchas pólizas de seguro de vida le permiten agregar una cláusula de discapacidad. Pero si tiene un trabajo de alto riesgo, es posible que no sea elegible. Sin embargo, siempre puede buscar una póliza por discapacidad a corto plazo para cubrir una pérdida de trabajo en caso de lesión.
Entonces, ¿necesita más seguro de vida?
Ya sea que tenga o no una póliza con el trabajo, o un plan individual que haya contratado para usted mismo, es posible que no sea suficiente para su situación. Recuerde tener todo en cuenta, especialmente si su situación ha cambiado.
Existen muchas circunstancias de vida diferentes que pueden hacer que reconsidere su cobertura de seguro de vida. Afortunadamente, si necesita ayuda para decidir qué es lo adecuado para usted, tenemos representantes de seguros que pueden ayudarlo a comprender sus opciones y crear un plan inteligente para su seguro de vida con el fin de proteger a sus seres queridos.
Este material proporciona información general sobre los productos de seguro descritos con fines educativos únicamente. No pretende ser un asesoramiento de inversión ni una recomendación de los productos de seguro.