Tres formas de ayudar a los empleados a usar sus beneficios en 2023
El día de Año Nuevo significa nuevos planificadores, resoluciones esperanzadoras, frijoles… y el inicio de los beneficios de año calendario seleccionados durante la inscripción abierta de otoño.
Como empleador, este es un excelente momento para dar un paso atrás y reflexionar sobre cómo fue la inscripción abierta para su compañía:
- ¿El compromiso de los empleados fue alto o bajo durante el proceso de inscripción?
- ¿Sus empleados participaron en las comunicaciones de los beneficios?
- ¿Los empleados consideraron que sus comunicaciones eran útiles e informativas?
- ¿Cree que sus empleados comprendieron sus opciones?
- ¿Sus empleados estuvieron satisfechos con los beneficios ofrecidos?
- ¿Sus empleados se sintieron seguros mientras realizaban las elecciones de los beneficios?
A medida que reflexiona sobre estas preguntas, también es importante observar el próximo año y considerar si sus empleados tienen la información, el conocimiento y los recursos para aprovechar los beneficios que seleccionaron durante la inscripción abierta. Los empleados que utilizan sus beneficios tienen más probabilidades de sentirse satisfechos con los beneficios, lo cual es fundamental en el competitivo mercado laboral actual.
Aquí le presentamos tres formas en las que puede ayudar a garantizar que sus empleados usen y valoren sus beneficios en 2023:
1. Continúe comunicando los beneficios.
Solo comunicar los beneficios durante la inscripción abierta no es una buena estrategia para mantener a los empleados comprometidos con sus beneficios y en su compañía. La estrategia de comunicación debe incluir puntos de contacto durante todo el año, que proporcionen información sobre los beneficios y recordatorios. Considere enviar un boletín informativo mensual que incluya información útil para los empleados. Los temas del boletín informativo podría incluir todo lo siguiente:
- Seguro contra accidentes y por discapacidad
- Seguro contra el cáncer y enfermedades graves
- Seguro de hospitalización y unidad de cuidados intensivos (UCI)
- Beneficios de atención preventiva
- Beneficios de bienestar
- Cómo presentar una reclamación
- Cómo gestionar políticas en línea
Informe a su agente de Washington National si necesita contenido informativo para ayudar a los empleados a comprender sus beneficios y cómo usarlos.
2. Recuerde a los empleados la importancia de la atención preventiva.
La atención preventiva, como controles, vacunas y ciertas pruebas y exámenes de detección, puede ayudar a los empleados a detectar o prevenir problemas médicos antes de que se agraven. Las aseguradoras de salud en los EE. UU. deben cubrir cierta atención de rutina sin requerir que los empleados paguen un deducible, copago o coseguro. Aliente a los empleados a aprovechar estos beneficios de atención preventiva gratuitos.
Además, no olvide recordarles a los empleados los beneficios de bienestar de Washington National. Washington National incluye beneficios anuales de bienestar en muchos de nuestros seguros médicos complementarios. Los beneficios de bienestar pueden pagar a los empleados BENEFICIOS EN EFECTIVO por realizarse ciertos exámenes anuales, pruebas o exámenes de detección. Es decir, es dinero en efectivo en los bolsillos de sus empleados solo por cuidar su salud. Estos son beneficios anuales que si no se usan se pierden, así que aliente a los empleados a aprovecharlos.
3. Proporcione a los empleados defensa continua de los beneficios.
Los defensores de beneficios pueden ayudar a los empleados a navegar por el complejo sistema de atención médica, responder preguntas sobre cobertura, encontrar proveedores, resolver problemas de reclamaciones, entre otras funciones. Esta asistencia durante todo el año ayuda a garantizar que los empleados aprovechen al máximo su cobertura. Washington National proporciona a nuestros clientes en el lugar de trabajo acceso a un servicio de defensa de la salud, así que infórmenos si necesita ayuda para empoderar a los empleados para que usen sus beneficios.
Estamos aquí para usted y sus empleados
Cuando se trata de beneficios en el lugar de trabajo, la inscripción abierta es solo el comienzo. Washington National es su socio de confianza durante todo el año, respalda a su compañía y ayuda a sus empleados a proteger lo que es importante. Obtenga más información sobre nosotros aquí.